Lezingen
Verslag door: Julia van der Putten
​
Vandaag hadden we twee lezingen in Sintlucas in Eindhoven. De allereerste van Scott Kooken vond ik het interessants.
Hij vertelde over wat hij heeft gedaan na zijn opleiding hiervoor zat hij namelijk ook op Sintlucas. Hij ging werken in Amsterdam. Hij moest daar merken met verschillende problemen helpen. Hij liet hiervan verschillende voorbeelden zien. Het waren allemaal reclame fragmenten waarvan hij het idee had bedacht.
De ideeen waren vaak heel goed uitgedacht. Er zijn heel veel verschillende manieren hoe je je spotje maakt. Soms heeft hij op een grappige manier een spotje proberen te maken. Ik vond het heel creatief bedacht en door de lezing heb ik meer inzicht gekregen over wat ik misschien wel later wil gaan doen!
​
Lezing van Eric Verboom
Hockey Coach
Geschreven door: Fee Schot
Eric Verboom heeft vandaag een lezing gegeven over wat er allemaal bij komt kijken wanneer je een hockey team coacht. Vanuit zijn eigen ervaring die hij heeft op gedaan bij het coachen van verschillende groepen met verschillende culturen, dus ook verschillende waarden en normen, heeft hij ons uitgelegd hoe belangrijk teamwork is. Hoe je er voor zorgt dat je goed samenwerkt, en creatieve oplossingen kan bedenken wanneer er dingen niet zo gaan als gepland.
Een tijd terug heeft hij een team gecoacht uit Venezuela. Dat heeft hem veel geleerd hoe een andere cultuur andere teamwaardes heeft dan hockey team uit bijvoorbeeld Nederland. Zo vond het team uit Venezuela samenwerken, passie, development en commitment voorop staan in de sport. Het belangrijkste hieraan is misschien nog wel dat de spelers zélf deze kernwaardes gemaakt hebben met elkaar in plaats van dat de coach deze bepaalt.
Bij de trainingen was een oud keeper elke dag aanwezig en Eric vroeg zich af waarom hij nog steeds kwam terwijl hij niet mee speelde. Hij, Vedo, vertelde dat hij niet meer mee mocht doen in het veld maar hij vindt het nog steeds zo ontzettend leuk dat hij toch altijd erbij is. Hij mocht niet meer mee doen omdat hij te kritisch was tegenover de coach.
Dit is een volgend punt wat Eric belangrijk vond. Feedback kunnen geven aan elkaar is essentieel wanneer je werkt met andere. Je moet jezelf kunnen verbeteren en daarbij moet je elkaars feedback kunnen accepteren.
Ze hebben een stage in Nederland gehad en daarbij tegen lastige tegenstanders gespeeld. Veel keren verloren maar ze zijn altijd een sterk team gebleven en daardoor veel geleerd. Soms gaat niet de beste speler naar de olympische spelen maar het beste team.
​
​
Daarbij is het volgende ook erg belangrijk, het inzien dat je onbewust onbekwaam kan zijn. Jezelf openlaten staan voor nieuwe ideeën en methodes. Hij verdeeld hierbij mensen in twee groepen, mensen met een Growth mindset en met een Fixed mindset. Ga jij uitdagingen aan of uit de weg? Goed om kunnen gaan met feedback en ook niet geheel onbelangrijk, hoe ga jij om met het succes van anderen? Wordt je daardoor geïnspireerd of niet?
En hoe verbeter je je zelf nu? Hij vergeleek het met autorijden. Veel mensen zullen zeggen, door het heel vaak te doen. Maar daardoor wordt je eerder lui. Je gaat met één hand aan het stuur zitten en je neemt eerder risico’s waardoor je anderen in gevaar brengt. Hoe dan wel? Door uit je comfortzone te gaan, jezelf continu uit te dagen. Dat zorgt er voor dat je jezelf kan ontwikkelen.
Lezing van: Guy de Vos
​
​
Woensdag ochtend heb ik de lezing van Guy de Vos bijgewoond. Een voormalig student van SintLucas en nu een gast docent aan SintLucas. Hij vertelde over hoe hij vanaf de middelbare school naar SintLucas is gegaan en waar hij nu na SintLucas is gekomen. Ik ga hier over schrijven omdat ik mezelf heken in zijn verhaal.
Hij vond over het algemeen niks aan om naar school te gaan. Hij zit nog op de middelbare school en heeft geen idee over wat hij hierna wilt doen. Eigenlijk denkt hij er nog niet eens aan. Nadat zijn tekendocent vroeg wat hij eigenlijk wilde doen wist hij het nog niet. Zijn tekendocent zei dat hij is op SintLucas moest gaan kijken. Guy en zijn moeder gingen samen naar de open dag van SintLucas, toen hij het plein op liep voelde hij dat hij dit moest gaan doen. Met natuurlijk goede voornemens ging hij naar zijn nieuwe school, SintLucas. Maar deze vier jaar heeft hij alleen maar gefeest..
Ook na SintLucas wist hij weer niet goed wat hij moest gaan doen. Hij had zich aangemeld voor twee andere vervolg opleidingen waar hij allebei voor was aangenomen maar de mogelijkheid om te gaan werken was er ook. Zijn oude stagebedrijf waar hij veel contact mee heeft gehouden wilde hem net voor de scholen weer begonnen in het team hebben.
Dit voelde beter dan naar school gaan, want hij vond er nog steeds niks aan. Dus zo ging hij werken bij zijn oude stagebedrijf.
Naar drie jaar werken vond hij het wel genoeg om voor iemand anders te moeten rennen, stres bouwde zich op en hij wilde wel iets voor zichzelf beginnen.
Heel toevallig na zijn gesprek met z’n toen voormalige vriendin belde zijn baas hem op dat er crisis is. Guy zijn plan van binnen nu en 3 jaar een bedrijf opstarten werd die zelfde dag nog.
En een bedrijf opstarten gaat niet vanzelf. Je begint weer bij het begin. Van grote opdrachten en ontwerpen maken werd zijn eerste opdracht een ontwerp voor een kast. Voor de klant was dit te duur maar hij vond het zo mooi dat hij kaartjes van Guy heeft uitgedeeld en aan zijn vrienden heeft gegeven. Na een aantal tegenslagen kreeg hij een belletje over de onderbuurman van de man die zijn kaartjes heeft verspreid. Dit was een groot project waar Guy kon laten zien wat hij kon. Hij heeft de opdracht gekregen en dit was hét project wat hem verder heeft geholpen in de interieur wereld.
Geschreven door: Britt de Roy van Zuydewijn
Sofie Boonman, 1978
Verslag door: Ilse Berga
​
Het creatief zijn begon voor Sofie bij haar vader, want haar vader was kunstenaar, beeldhouwer en vormgeving docent. Hierdoor leerde ze om te kijken naar licht en naar vorm. Eigenlijk gewoon om het mooie in het alledaagse te zien. Ze heeft zichzelf ook geleerd om goed te tekenen en dat deed ze haar hele middelbare school tijd. Haar hele school carrière was het haar doel om naar de kunstacademie te gaan maar toen de examen om de hoek kwam kijken was ze steeds meer aan het twijfelen. En uiteindelijk stond ze te werken in een kledingwinkel en daar vroeg ze zich steeds af waarom ze dit doet? Stiekem miste ze ook het creatief zijn dus ze besloot om naar een kunstacademie te gaan.
( kunstacademie Maastricht, grafische & illustratie)
In de kunstacademie waren hele grote werkplaatsen wat Sofie’s aandacht trok. Het trok zo erg haar aandacht dat ze meer in de werkplaats zat te werken dan in haar lessen. Vervolgens deed ze een nieuw richting product en sieraad vormgeving maar dat vond ze helemaal niks. Nadat ze eindelijk een richting had waar ze zich thuis voelde ging ze aan de slag met de grotere opdrachten. Zo werkte ze veel met giethars. Maar niks was voor Sofie te groot of te moeilijk en ze deed het allemaal ook al had ze te weinig geld om haar werk te bekostigen. Om haar projecten te betalen werkte ze in de avond uren in een horeca gelegenheid.
In de kunstacademie waren vele verschillende soorten werkplaatsen zo ook een keramiek werkplaats en dat trok haar aandacht voor Sofie’s eindwerkstuk. Zelf wist ze helemaal niks over keramiek maar toch besloot ze om hiermee aan de slag te gaan. Ze zocht uit hoe keramiek werkte en vroeg ook haar vader of hij wat contacten had voor advies, en dat had hij ook. Toen ze om advies vroeg aan de contacten van haar vader hadden haar het advies gegeven om naar iets anders te kijken wat dit zou haar in die korte periode niet lukken. Het advies negeerde ze, en met wat boeken van bibliotheek is ze aan de slag gegaan.
‘ ADVIES WAT TE MAKEN HEEFT MET ONMOGELIJK MOET JE UIT DE WEG SLAAN’
Ze is toen begonnen met het maken van gietmallen, ze waren niet perfect maar uiteindelijk lukt het haar toch wel. En hiermee is ook geslaagd toen ze haar servies in product wilde zetten is naar cor unum gegaan. Ze is toen aan de praat geraakt met Lotte, Lotte vertelde haar dat haar mallen wel netjes waren maar niet goed genoeg voor productie. Toen heeft Lotte haar de mogelijkheid gegeven om in de atelier te werken aan haar mallen. Later na hebben ze Sofie een loondienst aangeboden die ze ook aangenomen heeft. Maar in de tussen tijd heeft ze ook een wedstrijd gewonnen bij ekwc hierdoor mocht ze onbeperkt materiaal gebruiken elke dag. Hierdoor kon ze groeien in het ambacht van keramiek.
En met de ervaringen heeft Sofie haar eigen bedrijf opgebouwd waar ze haar eigen werk verkoopt.
​
